동우화인켐

2021년 6월 전국경제인연합회는 ‘일본 ESG 등급 우수기업 모범사례’ 보고서를 발표했다. 2020년 일본 매출 100대 기업 중 MSCI ESG 등급 AAA 를 받은 5개 기업의 모범사례를 분석한 것으로, 스미토모화학이 포함됐 다. 스미토모화학은 MSCI ESG 등급 AAA 일본 기업 중에서도 유일하게 탄소배출관리 우수 등급을 받았다. 스미토모화학의 지속가능경영 방침은 RC(Responsible Care)의 실천 으로 대표된다. RC란 화학제품을 개발 단계에서부터 전 라이프 사이클 (Life Cycle)에 걸쳐 환경과 인간의 건강을 보호하도록 배려하고, 경영 방침에 이를 공약해 환경·안전·보건 대책을 실행, 지속적으로 개선을 도모하기 위해 화학산업을 아끼고 사랑하는 기업들이 선도적으로 추진하고 있는 국제적인 운동이다. 스미토모화학은 서스테이너블 케미스트리 (Sustainable Chemistry)의 실현을 위해 ‘안전을 모든 것에 우선한다’는 기본이념하에 ‘안전, 환경, 품질에 관한 기본방침’을 갖고 RC활동을 추진 하고 있다.

스미토모화학의 RC활동 방침

• Responsible Care 활동을 적극적으로 추진하고 기업의 사회적 책임을 달성한다.

• 안전문화의 심화에 따라 무사고·무재해를 달성하여 안전조업을 확보 한다.

• 새로운 ‘ECO·FIRST의 약속’을 착실히 이행한다.

• 환경부하 저감, 환경부하 저감 제품, 프로세스 개발에 적극적으로 임하고 ‘저탄소사회실행계획’ 달성에 주체적으로 참여하여 지속발전가능한 사회 구축에 공헌한다.

• 국제협력에 적극적으로 참여하여 화학품 안전기반의 관리와 정보 공개를 추진한다.

• SuCCESS(화학품 종합 관리 시스템)를 충실히 하고 활용을 추진한다

• 국내외의 신규 과제·법 규제에 적절히 대응한다.

• 그룹 RC 업무 표준의 운용을 통한 그룹 전체의 Responsible Care 활동을 추진한다.

동우화인켐의 RC활동은 스미토모화학의 RC활동을 동우화인켐 실정에 맞게 구체화해 실행하고 있다. 스미토모화학의 RC활동의 취지와 방침을 따라 표준화된 업무체계를 구축했다. 글로벌 스탠더드로서의 RC활동을 실현하기 위해 품질, 환경안전, RC 각 분야에서 업무를 분담하고 환경·안 전활동과 고객 대응을 위해 구체적인 대응을 진행하고 있다. 특히 잠재된 리스크를 최소화해 안전한 사업장 환경을 유지하고, 고객을 만족시킬 수있도록 노력하고 있다. 직접적인 환경·안전·품질관련 부서가 아닌 현업 업무에서도 RC활동과 방침의 준수 및 의식 고취를 통해 지속 가능한 발전의 속도를 높여가고 있다.

동우화인켐은 녹색성장을 성장엔진의 하나로 삼고 친환경기업을 위한 활동을 활발히 전개해 왔다. 경영활동에 있어 환경영향을 우선적으로 고려하며, 환경경영을 통해 고객 만족은 물론 내부 구성원, 사회에 대한 책임을 다하는 참다운 기업으로 거듭나기 위해 노력해 왔다. 기업의 사회적 책임을 바탕으로 한 환경경영 활동의 중요성을 깊이 인식하고, 환경경영을 선진기업으로서 추구해야 할 핵심으로 삼았다.

세계적으로 환경경영의 분기점은 1992년 ‘리우 지구정상회의’에서 ‘환경 적으로 건전하고 지속 가능한 개발(ESSD)을 제창하면서였다. 기존의 환경관리 방법이나 사후처리 위주의 기술 개발 및 투자활동에서 탈피해 전직원의 참여를 통해 전사적으로 환경문제를 해결할 수 있는 체계적인 방안을 모색할 것을 촉구했다.

국제적 환경경영시스템인 ISO 14001의 제1장에는 기존의 경영시스템과의 통합을 고려함은 물론 기업의 성장과 환경성과의 개선을 도모하는 것이라고 목적을 밝히고 있다. ISO 14001에서 규정한 경영경영체계는 기업경영의 일부분으로서, 기업활동에 의해 발생할 수 있는 부정적인 환경 영향을 지속적으로 개선하기 위한 체계적인 접근방법이다. 이를 위해 조직의 체계와 전 구성원의 책임을 명시하고, 환경 개선을 위한 노력들이 효과적으로 이뤄질 수 있도록 조직 내 자원을 적절히 배분할 것을 규정하고 있다. 또 환경에 대한 인식과 책임의식을 제고하기 위해 전 구성원들 에게 교육과 훈련을 계속 실시하고, 환경방침을 충실히 실천하는지를 정기적으로 감시 및 점검하도록 요구하며, 환경성과를 대내외에 공표하도 록 규정했다. 동우화인켐은 2006년 ISO 14001 인증을 획득하는 과정에서 환경경영 시스템을 확립했다. 환경경영체계 도입을 위한 제반 여건 분석, 환경적으로 심각한 위험이 있거나 우선적으로 개선해야 할 영역의 파악, 잠재적인 환경위험에 대한 전 구성원의 인식 개선, 환경위험을 예방하기 위한 지식과 정보의 제공 등에 관해 전반적으로 점검하고 대책을 마련했다.

이를 토대로 익산공장은 2008년, 평택공장은 2009년 환경친화기업으로 지정됐다. 오염물질 저감, 자원 및 에너지의 절감, 제품의 환경성 개선, 환경경영체계 구축 노력에 대해 환경부로부터 인정받은 것이었다. 특히 익산공장은 2005년부터 화학물질 배출 저감 노력을 전개해 폐수 재활용, 폐기물 발생 저감 등의 성과를 거뒀다. 평택공장은 2009년 지식경제부가 주관하는 온실가스 배출 감축사업 등록을 확정해 탄소경영을 본격화했다. 2010년 정부는「저탄소녹색성장기본법」을 제정하고 저탄소 녹색성장을 추진했다. 이에 익산공장과 평택공장은 녹색기업으로 지정돼 녹색경영 실천에 앞장섰다. 지구온난화의 주범인 이산화탄소에 대해 2010년 온실가스 인벤토리 검증을 추진해 온실가스 발생량을 파악, 목록화했다.

2011년에는 에너지 진단을 통해 에너지 저감 아이템을 조사, 발굴했다. 수질환경경영으로는 대표적으로 ‘1사 1하천 가꾸기’ 활동을 펼치고 있다. 익산과 평택공장 주변의 하천은 물론 평택호를 찾아 정화활동을 전개 했다. 또 폐수재이용플랜트 3W를 도입해 용수와 에너지 사용량을 저감 하는 등 수질과 온실가스 감축 노력을 지속적으로 강화했다.

기업의 목적은 이익의 극대화다. 그러나 무조건적인 이윤 추구가 기업의 유지와 지속 성장을 담보하지는 않는다. 사회적인 책임을 중요시하지 않거나 기업윤리 의식에 대한 사회적 신뢰를 잃으면 아무리 경영성과가 좋아도 결국 기업의 문을 닫을 수밖에 없음을 우리는 목도했다.

그중에서도 안전관리는 인명존중의 이념에 근본을 두고 있다. 따라서 안전관리자나 보건관리자의 역할로만 규정하기에는 한계가 있다. 인명 즉생명을 보호하고 지키는 것이 이들만의 책임은 아니기 때문이다. 안전관 리는 사회의 구성원이라면 누구나 실천하고 솔선수범해야 하는 의무이자 도리이다. 사업장에서는 더욱 그렇다. 최고경영자를 중심으로 모든 구성원이 안전관리에 관심을 갖고 규정을 준수하기 위해 노력해야 한다. 안전경영이란 기업 또는 조직체 일반을 운영함에 있어 안전을 우선과제로 하는 것을 말한다. 세부적으로는 기업 경영방침에 안전보건 정책을 반영하고 세부 실행지침과 기준을 규정함으로써, 이를 모든 근로자가 실천 하도록 하고 이에 대해 주기적으로 자체 평가를 실시하는 등 모든 재해예 방활동을 체계적으로 관리하는 것을 뜻한다. 한편으로 규제만으로는 산업재해를 줄이는 데 한계가 있음을 감안해 기업의 자율적인 시스템적 접근으로 산업재해를 줄여보자는 취지를 담고 있기도 하다.

동우화인켐은 ‘생명이 최고의 가치’임을 인식하고 안전경영에 최선을 다하고 있다. 전 사업장에 근로자 안전보건, 공정안전, 오염방지, 비상대응의 RC 코드(Code)별로 실행지침 및 실행항목을 두고 이행 여부를 평가 하고 있다. 또한 신규사업, 공정 변경 플랜트 증설 시 개발공업화와 환경 영향평가 규정에 의거해 환경인허가(법적 사항), 설비의 안전성, 환경의 영향성 등을 포괄적으로 평가, 관리하고 있다.

특히 ISO 45001를 비롯해 QC 080000, KOSHA-MS, 근로자 건강증진활동 인증까지 획득하며 체계적으로 안전경영을 실천하고 있다. 국제안전 보건경영시스템인 ISO 45001 인증은 보건 및 안전경영시스템으로 조직이 자율적으로 산업재해를 예방하기 위해 위험요소를 파악하고 지속적 으로 관리하기 위한 국제규격이다. 국제품질경영시스템인 ISO 9001에 기반한 IECQ QC 080000은 Rohs(전 기전자 제품의 특정 유해물질 사용 제한 지침), WEEE(폐전기 전자제품 처리지침), 등을 포함한 유해물질 프로세스 경영시스템이다. 특별히 제한된 유해물질의 사용, 생산에 대해 철저하게 검사하고 평가함으로써 관련 된 모든 직원들의 안전을 보장할 수 있다. KOSHA-MS는 한국산업안전 보건공단에서 제정한 기준으로, 국제표준화기구(ISO)에서 제정한 ISO 45001을 참고해 만든 국내 안전보건경영시스템이다.

동우화인켐은 안전보건과 관련된 국내외 인증 획득과 준수를 통해 강도 높은 안전경영 실천 노력을 대외적으로 인정받는 동시에 대내적으로는 안전관리에 대한 경각심을 높이고 있다. 무엇보다 안전 관련 시스템과 제도를 내재화함으로써 ‘안전사고 없는 사업장’을 만들기 위해 다양한 안전교육을 실시해 왔다. 안전사관학교 운영은 물론 공장 전 구성원 대상 상설 안전교육 진행, 보다 전문적인 교육을 위한 외부 전문 강사 초빙 강연 등 다양한 노력을 기울이고 있다. 안전 사관학교에서는 단계적으로 전 직원 입소를 통해 안전에 관한 교육과 체험활동을 실시했다. 안전경영에 대한 또 하나의 중심 축은 사전에 있을 수 있는 위험요소를 제거하는 활동이다. 익산과 평택 등 동우화인켐 모든 공장에서 불시의 사고에 대비해 24시간 가동되는 방재센터를 운영, 비상대응체계를 구축하 고 있다.

위험성 평가와 ‘아차’사고의 개선 활동도 지속적으로 추진하고 있다. 위험성 평가를 통해 공장 내 위험요소를 사전에 발굴, 개선하는 동시에 ‘아 차’사례를 발굴, 현장에 잠재돼 있는 위험요소를 철저히 제거하기 위해 노력하고 있다. 사고재해는 반드시 제로가 되도록 할 수 있다는 강한 신념! 동우화인켐은 안전에 대한 의식을 더욱 높이며 전사에 안전문화를 확산함으로써 ‘우리 모두가 안전’한 행복한 일터를 만들어 가고 있다.

동우화인켐 품질·안전보건 경영방침

• 1st 안전하고 쾌적한 작업환경 조성 및 무사고, 무재해 조업을 통해 지역사회와 근로자에게 인명사고와 재산 손실의 피해를 끼치지 않도록 안전과 보건을 확보한다.

• 2nd 환경보호, 재해의 예방 및 고객안전을 최우선 정책으로 수립하고, 이에 미치는 직 · 간접적 영향을 최소화하는 데 노력한다.

• 3rd 환경 · 안전은 양보 없는 최우선의 가치임을 인식하고 법규 및 고객의 기준 준수는 물론 끊임없는 교육 및 훈련을 통해 이를 상회하는 수준의 관리를 지향한다.

• 4th 당사 국내외 관계회사(거점) 및 협력사의 행동규범 준수를 위해 지속적인 협력 체계를 유지하고, 환경안전 경영체제 및 기술을 공유해 관계회사(거점) 및 협력사의 환경안전을 확보한다.

• 5th HSF(無 유해물질)의 지속적인 개선을 통해 고객을 만족시키고, 유해물질프로세스 경영시스템이 안정적으로 운영되도록 한다.

• 6th 에너지 성과 개선 및 효율 향상 활동을 지속적으로 추진하여 저에너지〮저탄소 경영 환경을 조성한다.

• 7th 제품의 개발과 제조, 판매, 서비스 제공에 이르는 전 Life Cycle에서 기술향상을 도모해 고객이 만족하게 사용할 수 있는 품질의 제품을 제공한다.

• 8th 전원참가 활동을 통해 품질중시문화를 구축하고 이를 통해 품질문제 발생 “0”와 Q-COST를 절감한다.

• 9th 본 방침에 따라 경영시스템을 구축하고, 목표 및 관리계획을 수립해 적절한 자원 제공과 지속적인 개선을 추진한다.